نموذج الوصف الوظيفي | ||||||||
بيانات الوظيفة | ||||||||
المسمى الوظيفي | موظف تحكم | رقم الوظيفة | ||||||
الإدارة | الصيانة | القسم | مراكز الصيانة | |||||
طبيعة العمل | مكتبي | أوقات العمل | ثابت | |||||
الهدف الرئيسي من الوظيفة | ||||||||
متابعة اعمال الصيانة في جميع مركز الصيانة والتنسيق مع الوكالات والورش الخارجية ومتابعة حركة السيارات | ||||||||
الواجبات والمهام الوظيفية | ||||||||
متابعة حالة جميع السيارات في مركز الصيانة والداخل والخارج. | ||||||||
مطابقة حالة السيارات على برنامج الصيانة والتأجير. | ||||||||
مطابقة وتسجيل جميع الحركات على امر الإصلاح داخل المركز. | ||||||||
تسجيل ساعات العمل للفنيين (المتوفرة والفعلية والمنجزة) بكل امر اصلاح. | ||||||||
التأكد من تسجيل قطع الغيار المصروفة على كل سيارة . | ||||||||
التنسيق مع مسؤولي الاقسام لمتابعة الحالات المتأخرة. | ||||||||
الوقوف على أسباب التأخير المرتبطة بإدارات أخرى او جهات خارجية ومعالجتها. | ||||||||
عمل تقارير انتظار قطع الغيار ومتابعتها مع المستودع وقسم المشتريات. | ||||||||
متابعة تقارير التلفيات مع الفروع والإدارات المعنية. | ||||||||
متابعة التقارير اليومية والشهرية للأقسام. | ||||||||
اعداد التقارير الشهرية (الإنتاجية، أداء مركز الصيانة) ورفعها الى مشرف المركز ومدير الصيانة. | ||||||||
تطوير العمل والاجراءات بما يرفع من الأداء العام ويحافظ على موارد الشركة. | ||||||||
تنفيذ كل ما يكلف به من مهام من قبل مديره المباشر. | ||||||||
مواصفات شاغل الوظيفة | ||||||||
الدرجة العلمية | ثانوي عام | التخصص الدراسي | غير محدد | |||||
سنوات الخبرة | 1 : 3 سنوات | |||||||
المعرفة | المستوى | |||||||
الإلمام بكافة الأمور والإجراءات الإدارية والفنية لصيانة السيارات. | متطور | |||||||
المهارات | المستوى | |||||||
التواصل وحل المشكلات | متطور | |||||||
ادارة الوقت بفاعلية | متطور | |||||||
القدرات | المستوى | |||||||
القدرة على انجاز اعمال متعددة في نفس الوقت وبدقة عالية | متطور | |||||||
المتابعة والتنسيق الإداري لأعمال الصيانه مختلفة | متطور | |||||||
القدرة على ترتيب الأولويات | متطور | |||||||
متطلبات أساسية | ||||||||
متطلبات إضافية |